<HTML><HEAD></HEAD> <BODY dir=ltr> <DIV dir=ltr> <DIV style="FONT-FAMILY: 'Arial Narrow'; COLOR: #000028; FONT-SIZE: 10pt"> <DIV><FONT size=4 face=Cambria><STRONG>3О января – О1февраля 2О12г. </STRONG></FONT></DIV> <DIV><FONT size=4 face=Cambria><STRONG>город КИЕВ</STRONG></FONT></DIV> <DIV><FONT face=Cambria></FONT> </DIV> <DIV><FONT color=#ff0000 size=5 face=Cambria>Успешные техники лидерского управления сотрудниками.</FONT></DIV> <DIV><FONT color=#ff0000 size=5 face=Cambria>Эффективные способы мотивации сотрудников.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria></FONT> </DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Стоимость участия: 61ОО гривен или 2318О рублей.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>При оплате семинара до 31 декабря 2011г. предоставляется скидка 10%</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria></FONT> </DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Место проведения: Украина, г. Киев, Венецианский остров, 1, (ст.метро Гидропарк), отель Баккара, конференц-зал</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria></FONT> </DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Регистрация по телефонам: г. Киев: +38 (044) 303-97-ЗО;</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>г. Санкт-Петербург: +7 (812) 448-64-ЗЗ</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria></FONT> </DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria><STRONG>В результате обучения участники тренинга научатся:</STRONG></FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Демонстрировать уверенное поведение в сложных ситуациях стресса и неопределённости.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Оказывать "жёсткое влияние" на подчинённых, нуждающихся в дисциплинарном воздействии и</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>дополнительной мотивации.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Применять эмоциональное заражение и побуждение по отношению к подчинённым, ориентированным</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>на личностные аспекты коммуникации.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Преодолевать "пассивное" и "открытое" сопротивление подчинённых.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Воодушевлять и мотивировать подчинённых на достижение более высоких результатов.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Убеждать подчинённых в необходимости исполнения непопулярных управленческих решений.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Распознавать манипуляцию со стороны подчинённых и противостоять ей и/или использовать её для</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>достижения поставленных задач.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Отслеживать и избегать неосознанного использования стереотипного управления и малоэффективных</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>моделей поведения в конфликтных ситуациях.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Выявлять и блокировать свои "психологические кнопки", которыми по отношению к вам пользуются</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>подчинённые для достижения своих скрытых целей.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>Аргументировать и выстраивать систему контраргументов, опираясь на эффективные методы</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>лидерского управления.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria></FONT> </DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria><STRONG>Программа:</STRONG></FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>1. Административное и лидерское управление – две стороны одной медали</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    Административное управление. Лидерское управление. Ситуативное руководство, как наиболее</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    успешный подход в практическом управлении. И многое другое…</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>2. Ораторское мастерство, как основной инструмент лидерского управления группой</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    Основы ораторского мастерства.Структура ораторского выступления.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    Работа с "трудной аудиторией" или как быть лидером среди лидеров. И многое другое…</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>3. Стили управления – определяющий фактор нематериальной мотивации сотрудников</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    Сущность и характерные особенности пяти стилей управления. И многое другое…</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>4. Типология сотрудников. Особенности использования ситуативного управления по отношению к</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    сотрудникам разных типов</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>5. "Горизонтальные" и "вертикальные" конфликты в организации. Основные стратегии</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    профилактики и управления "офисными войнами"</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>6. Секреты мотивации или что на самом деле движет нашими подчинёнными</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>7. Виды влияния от "варварских" до "цивилизационных"</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>8. Методы убеждения и аргументации. Как убедить подчинённого в том, с чем он не согласен</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>8.1. Изменение восприятия собеседника с помощью "уточняющих вопросов" и "активного слушания":</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>8.2. Изменение восприятия собеседника с помощью методов аргументации:</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>8.3. Методы контраргументации по принципу "факт – запрос".</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>9. "Эмоциональное заражение", как эффективный метод лидерского управления. Техники</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    нематериальной мотивации подчинённых на качественное выполнение поставленных задач</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>10. Как "хвост машет собакой". Приёмы манипулятивного влияния на руководителей со стороны</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    подчинённых и способы противостояния этому влиянию</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    Ролевые позиции руководителя и подчиненного. Виды манипуляции. Алгоритм манипуляции и</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria>    механизм её воздействия. Признаки манипуляции. Методы противостояния манипуляциям.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria></FONT> </DIV> <DIV><FONT size=3 face=Cambria></FONT> </DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>