<div dir="auto"><div>So, it appears as though if we can all reach a compromise on the issue of explicitly listing bad behaviors, we could end up with a CoC that we can all agree on.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Jacob<br><br><div class="gmail_quote" dir="auto"><div dir="ltr">On Mon, Oct 22, 2018, 00:57 Luke Kenneth Casson Leighton <<a href="mailto:lkcl@lkcl.net">lkcl@lkcl.net</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">On Mon, Oct 22, 2018 at 8:38 AM Jacob Lifshay <<a href="mailto:programmerjake@gmail.com" target="_blank" rel="noreferrer">programmerjake@gmail.com</a>> wrote:<br>
<br>
> Thank you for a detailed response. I'll check with the rest of the community, however, from what I can tell, it appears as though there is a fundamental difference of opinion, so we will probably have to look elsewhere.<br>
<br>
 what they've missed is quite common in these binary (polarised)<br>
proscribed lists: the list of "examples" is unfortunately a slippery<br>
slope, which, at the extreme end results in the FreeBSD fiasco.<br>
<br>
 the much more important part of the charter is the part that's based<br>
on the systemic laws of organisations, as it's the *interactions* and<br>
the roles that people play, and the contributions that they bring,<br>
that need to be respected, appreciated, and honoured.<br>
<br>
 once that is understood, it's quite simple to "re-derive" the<br>
principles on which the "proscribed lists" are based, with the<br>
following simple sentence:<br>
<br>
 the purpose of the systemic laws is to reassure people that they are<br>
welcome, and that they have a place in the community, that they<br>
belong; thus if a person makes anyone else feel unwelcome, they do not<br>
belong, and if a person makes anyone else feel like they do not<br>
belong, they are not welcome.<br>
<br>
 that's as strong and as clear as it ever needs to be, without needing<br>
to list horrible lists of "example" behaviours.  *anyone* that feels<br>
belittled or unwelcome by someone else's words or behaviour, there's<br>
something wrong, plain and simple.<br>
<br>
 the rest of the code of conduct that they have is absolutely fine.<br>
<br>
l.<br>
</blockquote></div></div></div>